Majalahglobal.com, Mojokerto – Bupati Mojokerto Muhammad Albarraa alias Gus Barra “ngadu progres” ke BKN RI.
Siang itu di Kantor BKN Pusat Jakarta, Pemkab Mojokerto expose implementasi manajemen talenta ASN. Tujuannya satu: selaras sama standar nasional.
Acara itu dihadiri langsung Kepala BKN RI Zudan Arif Fakrulloh. Turut hadir jajaran deputi dan direktur BKN, plus Kepala Kantor Regional II BKN Surabaya. Dari Mojokerto, Gus Barra datang bareng Sekda dan Tim Komite Talenta.
Dari Konvensional ke Berbasis Kompetensi
Gus Barra bilang, zaman sekarang SDM aparatur gak bisa pakai sistem lama lagi. Harus berbasis kompetensi, kinerja, dan potensi.
“Manajemen talenta itu instrumen penting bangun birokrasi profesional dan adaptif. Sistem Merit harus konsisten, biar lahir ASN yang kompeten, berintegritas, kinerja optimal,” tegasnya.
Ia apresiasi pendampingan BKN selama ini. “Dengan manajemen talenta tertata baik, diharapkan lahir ASN kompeten, berintegritas, etos kerja tinggi. Kami minta evaluasi BKN Pusat biar penerapan di Mojokerto bener-bener selaras standar nasional,” katanya.
3 Progres yang Dipaparkan
Sekda selaku ketua Tim Komite Talenta jadi pemapar. Ada 3 hal utama yang dilaporkan ke BKN:
1. *Pemetaan kompetensi ASN* → biar tahu siapa ahli di bidang apa
2. *Penguatan database talenta daerah* → data ASN gak ngawur
3. *Rencana suksesi jabatan* → kaderisasi pimpinan nyambung sama kebutuhan organisasi
“Penguatan manajemen talenta bukan cuma urusan administrasi. Ini strategi dongkrak kualitas pelayanan publik,” ujar Gus Barra.
Pesan pamungkasnya buat jajaran: “Mari jadikan expose ini batu loncatan. Kita bawa ASN Mojokerto jadi ASN profesional, lincah alias agile, dan berdaya saing.”
Langsung Dievaluasi BKN Pusat
Expose ini sekaligus jadi forum supervisi BKN Pusat. Hasilnya: Pemkab Mojokerto dapat masukan dan rekomendasi strategis buat nyempurnakan kebijakan ASN ke depan.
Langkah ini juga tindak lanjut komitmen Pemkab Mojokerto dengan BKN Kanreg II Surabaya. Sekaligus nyambung Misi Pertama Catur Abhipraya Mubarok: tingkatkan pelayanan masyarakat + tata kelola pemerintahan baik.
Target ke depan jelas: birokrasi Mojokerto profesional, transparan, akuntabel. Ujungnya: pelayanan ke warga makin oke. (Jay)
